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    渤化集团公司团委召开纪念五四运动91周年优秀青年座谈会

        为进一步弘扬五四精神,激励广大团员青年进一步解放思想,发扬爱岗敬业、勇挑重担、积极争先的时代精神,在集团公司加快结构调整,提高质量效益,高水平实现“十一五”规划目标中发挥生力军突击队作用。5月4日,集团公司团委召开了纪念五四运动91周年优秀青年座谈会。集团公司党委书记、董事长赵立志,集团公司党委副书记张津策应邀出席了座谈会,集团下属各单位主管团委的党政领导、团委负责人、优秀团员青年代表近90人参加了座谈会。
        集团公司党委领导为“大沽化工临港分厂SM项目组”等10个青年文明号、“天津化工厂聚氯乙烯厂糊树脂车间”等5个青年突击队进行授牌、授旗,并为集团公司 “优秀团员”、“优秀团干部”,“红旗团委”、“红旗团支部”颁发了证书。
        会上,来自不同单位、不同岗位的五位优秀青年代表们围绕参与建设的新工程新项目与大家分享了成长成才经历,交流了工作学习经验。他们中有悉心钻研,一直致力于技术研发的全国五四奖章获得者;有团结互助,奋战在生产一线的先进集体;也有从基层做起,一步步走向管理岗位的优秀女青年。他们立足本岗,积极进取,献身渤化的精神在与会青年中产生了强烈的共鸣。
        立志书记代表集团党委向全体团员青年致以节日的问候,并对团员青年在集团结构调整和新区建设中发挥的作用和取得的成绩给予了肯定和表扬。他与青年们一同重温了“五四”运动的历史,回顾了集团发展的历程。他指出:渤化集团为青年人提供了广阔的发展舞台,青年人应充分发挥思想活跃、眼界开阔的优势,勇挑重担,努力奋斗,实现自我价值,在集团取得更好更大的发展。
        立志书记向与会青年深刻阐述了集团“三二五八”目标任务中“五大结构调整”的重要意义和主要内涵,鼓励团员青年要抓住集团调结构、促效益的大好时机,坚定理想信念,做科学发展的表率;勇于思考创新,做解放思想的表率;提升能力素质,做终身学习的表率;勤于干事创业,做结构调整的表率。
        立志书记要求,各级领导要抓好青年人才队伍建设,要建立长效培训机制,特别是做好青年干部培训、轮岗和挂职锻炼等工作,要在组织上、制度上、活动上为团的工作提供保障。

     


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